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OTROS CASOS DE ÉXITO
Banco Popular14 marzo, 2016 - 5:57 am
IDILIA FOODS14 marzo, 2016 - 5:53 am
UNIVERSIDAD DE ALICANTE13 marzo, 2016 - 11:33 am
CANAL ISABEL II GESTIÓN13 marzo, 2016 - 11:27 am
JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA LA MANCHA13 marzo, 2016 - 11:20 am
SERVICIO GALLEGO DE SALUD13 marzo, 2016 - 11:13 am
INSTITUT CATALÀ DE LA SALUT13 marzo, 2016 - 11:08 am
GENERALITAT DE CATALUNYA13 marzo, 2016 - 11:02 am
FERROCARILES DE LA GENERALITAT VALENCIANA13 marzo, 2016 - 10:44 am
A.N. ASCO VALDELLOS13 marzo, 2016 - 10:40 am
FCC13 marzo, 2016 - 10:25 am
ACCIONA13 marzo, 2016 - 10:11 am
ADAM FOODS28 febrero, 2016 - 6:43 pm
BASF ESPAÑA,S.A.28 febrero, 2016 - 6:27 pm
SANDOZ28 febrero, 2016 - 6:04 pm
BRAUN MEDICAL SURGICAL28 febrero, 2016 - 10:13 am
Información de la empresa:
Canal de Isabel II Gestión es la empresa responsable del ciclo integral del agua en la Comunidad de Madrid.
Embalses: 14 Plantas de reutilización: 42
Empleados: 6.167 (Grupo)
Facturación: 1.065 mill.€ (2014)
Aplicación en uso
Problemática general:
Variedad de herramientas informáticas en uso.
Falta de comunicación entre aplicativos corporativos para la misma actividad (SAP y otros).
Vigilancia de la salud independiente a la gestión técnica.
Necesidades:
Realización de la gestión técnica con herramientas ofimáticas de uso personal (office, más o menos “customizado”).
Inexistencia de trazabilidad de las acciones, anotaciones o modificaciones sobre la documentación.
Gestión documental compleja por el alto volumen de documentación.
Diferentes perfiles de los técnicos de prevención.
Uso de CAS (Single sigo on) para validación de los usuarios.
Descripción del caso:
Integración con SAP HCM toda la información de empleados, posiciones, puestos, centros de trabajo y resto de datos maestros de RRHH para integración y sincronización con el sistema de Recursos Humanos de SAP.
Gestión de la Vigilancia de la salud con acceso al módulo de gestión técnica (por ejemplo: evaluación de riesgos, histórico de puestos de trabajo del trabajador, EPIs asociados, etc.).
Recuperación de información de cursos realizados en SAP.
Importación de los datos de filiación de trabajadores de régimen especial (Becarios, Jubilados Parciales, en prácticas).
Comunicación de bajas hacia SAP y DELTA.
Gestión del técnico a la aplicación Web in situ mediante tableta. Check List y verificaciones de instalaciones en tiempo real.