La gestión de riesgos cubre todo el proceso de identificación, evaluación y seguimiento de los riesgos y las medidas detectados. La evaluación se puede realizar con diferentes métodos de evaluación.
Las medidas derivadas de la evaluación, tienen un circuito de gestión: planificación, realización y comprobación donde intervienen los diferentes agentes responsables.
La protección individual no persigue eliminar el riesgo de accidente, sino que busca reducir o eliminar las consecuencias o lesiones que pueda provocar en un trabajador el accidente. Es una de las técnicas de seguridad opera vas con mayor rentabilidad si se considera su bajo coste frente al grado de protección que presenta un adecuado y correcto uso de la misma.
Una correcta gestión permite conocer el uso adecuado, su estado y prever su cambio o reposición.
Notificación
Comunicados de riesgos
Gestión de incidentes
Investigación de accidentes
Lista de accidentes e incidentes
Comunicación con DELTA
Estadísticas asociadas
Generación de informas
Índices accidentes
Alertas y notificaciones por email
Los accidentes y los incidentes en el trabajo son una fuente de información primordial para conocer, a través de la investigación, la causa o causas que los han provocado lo que permitirá identificar riesgos y medidas preventivas/correctoras.
También, con el un buen tratamiento estadístico de la información que proporcionan, se determinan los factores de riesgo predominantes en la empresa y de qué manera se manifiestan para realizar planes de acción colectivos o de empresa.
Cuando el resultado de la evaluación de riesgos pusiera de manifiesto situaciones de riesgo, el empresario planificará la actividad preventiva con objeto de eliminar o controlar y reducir dichos riesgos, conforme a la magnitud y el número de trabajadores expuestos a estos riesgos.
La planficación de la actividad preventiva debe incluir los medios humanos y materiales necesarios, así como la asignación de los recursos económicos precisos para la consecución de los objetivos propuestos. También se incluirán las medidas de emergencia y la vigilancia de la salud previstas , así como la información y la formación de los trabajadores en materia preventiva y la coordinación de todos estos aspectos.
La actividad preventiva deberá planificarse para un período determinado, estableciendo las fases y prioridades de su desarrollo en función de la magnitud de los riesgos y del número de trabajadores.
El empresario garantizará de manera específica la protección de los trabajadores que, por sus propias características personales o estado biológico conocido, incluidos aquellos que tengan reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo. A tal fin, deberá tener en cuenta dichos aspectos en las evaluaciones de los riesgos y, en función de éstas, adoptará las medidas preventivas y de protección necesarias.
Lista de cursos
Gestión de formaciones
Citaciones a los empleados
Hoja de asistencia
Certificado de formación
Históricos de cursos por trabajadores
Cursos por puestos y trabajadores
Informes de formación
Alertas
La formación de los trabajadores es una de las claves que permite que la prevención de riesgos laborales sea una realidad generalizada en las empresas. El tipo de aprendizaje debe ser continuado y se debe impartir tanto con carácter previo a la incorporación al puesto de trabajo como a lo largo de la carrera profesional de los trabajadores.
Cuestionarios personalizables
Auditorías ISO
Visitas a los puestos de trabajo, máquina o espacios
Identificación de riesgos y medidas
Alertas
El objetivo fundamental de toda inspección o revisión de seguridad es la prevención de accidentes.
La inspección de seguridad se puede definir como ‘el examen detallado de las condiciones de trabajo con el objeto de detectar los riesgos existentes debido a condiciones materiales peligrosas o prácticas inseguras’.
La inspección de seguridad, o revisión periódica de las condiciones de trabajo o equipos de trabajo, es una técnica analítica que permite estudiar las condiciones físicas en las instalaciones y las actuaciones en los puestos de trabajo, a fin de detectar peligros por causas técnicas o materiales y humanas.
Gestión y versiones del plan de emergencia
Definición de Equipos de emergencia
Simulacros
Formaciones
Gestión de anomalías
El plan de emergencia es la parte del plan de autoprotección donde se define la secuencia de acciones a desarrollar para el control inicial de las situaciones de emergencia que puedan producirse, planificando la organización humana y los medios técnicos disponibles. Este conjunto de actuaciones se clasificará atendiendo al momento y gravedad de la contingencia.
La normativa denomina equipos de trabajo a cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizado en el trabajo, y determina que no deben representar un peligro para los trabajadores.
La actuación preventiva en la empresa se basa en la adquisición de equipos seguros, la utilización y el mantenimiento apropiados, la evaluación de riesgos, y la formación de los trabajadores, en aplicación de los Principios de la Acción Preventiva (art.15) establecidos en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Agentes físicos, químicos y biológicos
Ficha de características/propiedades
Riesgos asociados
EPIs necesarios
Etiquetas y mediciones
En el ambiente de Trabajo existen diversos elementos nocivos o dañinos que de manera individual o en conjunto pueden dañar la salud de los trabajadores. A estos elementos se les conoce como “Agentes Contaminantes” y son el conjunto de elementos naturales o inducidos por el propio hombre que interactúan en el centro de trabajo.
Podemos identificar a estos agentes desde las siguientes perspectivas: Físicos, Químicos, Biológicos, Ergonómicos y Psicosociales.